III Curso-Taller La función pública europea. Oportunidades laborales en la Unión Europea
Cátedra Jean Monnet Understanding the UE in the 21st century
Presentación
Básicamente, la Unión Europea es un sistema político-institucional que diseña políticas públicas en diversas áreas materiales para el conjunto de los estados miembros. En general, para la implementación y aplicación de estas políticas, la Unión actúa en estrecha relación con las administraciones públicas nacionales (estatal, regional o local) y, al mismo tiempo, dispone de recursos propios: materiales, presupuestarios y humanos. Son, precisamente, éstos últimos los que interesan en este curso-taller ya que las instituciones, órganos y agencias de la Unión ofrecen diversos tipos empleos públicos (funcionarios, agentes contractuales, personal temporal y eventual, becarios, expertos nacionales, asistentes parlamentarios). Actualmente, son unos 30.000 empleados públicos los que ocupan alguna de las referidas categorías. De esta forma, la Unión Europea constituye una alternativa y oportunidad laboral y profesional, en especial, para titulados universitarios.
En la denominada Función Pública Europea, el personal perteneciente a la Comisión Europea y a sus agencias es el más numeroso. Alrededor de esta institución, se configuró una organización muy semejante a una función pública estatal (funcionarios de carrera) en la que están previstos procedimientos de reclutamiento, criterios de promoción etc. En concreto, en la actualidad, el reclutamiento es responsabilidad de la Oficina de Selección de Personal Europea (EPSO) que lleva a cabo la mayoría de las pruebas de acceso. Pero, cómo afrontar la preparación de estas pruebas para ingresar en la función pública europea o, simplemente, cómo presentar una candidatura o solicitud (requisitos) para algunos de los mencionados puestos vacantes.
Desde la Cátedra Jean Monnet queremos ofrecer con este III Curso-taller, de una parte, una aproximación académica a la función pública de la Unión y, de otra parte, proporcionar unas mínimas habilidades, mediante la simulación de pruebas y ejercicios de acceso, que resulten inmediatamente aplicables por los participantes ante una oferta laboral en la Unión.
Contenidos
- Configuración histórica de la función pública europea (1952-2017).
- Principales instituciones de la Unión Europea
2.1 Presentación institucional desde la perspectiva administrativa.
2.2 La Comisión Europea. Organización interna
2.3 Agencias europeas
- Sistema de la función pública europea
3.1 Principios fundamentales
3.2 La carrera funcionarial.
3.3 Derechos y deberes
3.4 Otros aspectos
- Taller: ¿Cómo presentar una candidatura para un puesto europeo? El proceso de reclutamiento (EPSO) y simulacro de pruebas de acceso.
Profesorado:
– Celso Cancela Outeda, titular de la Cátedra Jean Monnet Understanding the UE in the 21st century
– Marcos Martín Pérez. Comisión Europea. Dirección General de Comunicación, Estrategia, Acciones de Comunicación Corporativa y Eurobarómetro.
Lugar: Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación, Seminario 14 y Aula de informática 1.
Calendario de sesiones
Presencial:
Martes, 9 de mayo, de 10 a 14 horas.
Jueves, 11 de mayo de 10 a 14 horas.
Jueves, 25 de mayo de 15:00 a 19 horas.
Semipresencial: los alumnos/as participantes deberán elaborar y entregar una memoria final en las fechas indicadas
Lunes, 29 de mayo, de 10 a 14 horas.
Miércoles, 31 de mayo, de 10 a 14 horas.
Destinatarios: alumnado da Universidade de Vigo.
Número de plazas: 15 (máximo)
Inscripción gratuita: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeKBkd3_CawbPqnBeslL1C6XESxPdmbSeiJCxj2Gs_7vDE1A/viewform?usp=sf_link
Acreditación: Se entregará diploma acreditativo de asistencia. Se requiere mínimo 80% de sesiones y elaboración y presentación de memoria final.
II Curso-taller Función Pública Europea (2016)
Presentación
Básicamente, la Unión Europea es un sistema político-institucional que diseña políticas públicas en diversas áreas materiales para el conjunto de los estados miembros. En general, para la implementación y aplicación de estas políticas, la Unión actúa en estrecha relación con las administraciones públicas nacionales (estatal, regional o local) y, al mismo tiempo, dispone de recursos propios: materiales, presupuestarios y humanos. Son, precisamente, éstos últimos los que interesan en este curso-taller ya que las instituciones, órganos y agencias de la Unión ofrecen diversos tipos empleos públicos (funcionarios, agentes contractuales, personal temporal y eventual, becarios, expertos nacionales, asistentes parlamentarios). Actualmente, son unos 30.000 empleados públicos los que ocupan alguna de las referidas categorías. De esta forma, la Unión Europea constituye una alternativa y oportunidad laboral y profesional, en especial, para titulados universitarios.
En la denominada Función Pública Europa, el personal perteneciente a la Comisión Europea y a sus agencias es el más numeroso. Alrededor de esta institución, se configuró una organización muy semejante a una función pública estatal (funcionarios de carrera) en la que están previstos procedimientos de reclutamiento, criterios de promoción etc. En concreto, en la actualidad, el reclutamiento es responsabilidad de la Oficina de Selección de Personal Europea (EPSO) que lleva a cabo la mayoría de las pruebas de acceso. Pero, cómo afrontar la preparación de estas pruebas para ingresar en la función pública europea o, simplemente, cómo presentar una candidatura o solicitud (requisitos) para algunos de los mencionados puestos vacantes.
Con este II Curso-taller, desde la Cátedra Jean Monnet queremos ofrecer, de una parte, una aproximación académica a la función pública de la Unión y, de otra parte, proporcionar unas mínimas habilidades, mediante la simulación de pruebas y ejercicios de acceso, que resulten inmediatamente aplicables por los participantes ante una oferta laboral en la Unión.
Contenidos
- Configuración histórica de la función pública europea (1952-2015).
- Principales instituciones de la Unión Europea
2.1 Presentación institucional desde la perspectiva administrativa.
2.2 La Comisión Europea. Organización interna
2.3 Agencias europeas
- Sistema de la función pública europea
3.1 Principios fundamentales
3.2 La carrera funcionarial.
3.3 Derechos y deberes
3.4 Otros aspectos
- Taller: ¿Cómo presentar una candidatura para un puesto europeo? El proceso de reclutamiento (EPSO) y pruebas de acceso.
Profesorado:
– Celso Cancela Outeda, titular de la Cátedra Jean Monnet Understanding the UE in the 21st century
– Marcos Martín Pérez, Comisión Europea. Dirección General de Comunicación, Estrategia, Acciones de Comunicación Corporativa y Eurobarómetro.
Lugar: Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación, Seminario 14 y Aula de informática 1.
Calendario de sesiones
Presencial:
Martes, 3 de mayo de 2016, de 10 a 14 horas.
Jueves, 5 de mayo de 2016, de 10 a 14 horas.
Viernes, 6 de mayo de 2016, de 10 a 14 horas.
Semipresencial: los alumnos/as participantes deberán elaborar y presentar una memoria final
Martes, 10 de mayo de 2016, de 12 a 16 horas.
Jueves, 12 de mayo de 2016, de 12 a 16 horas.
Número de plazas: 15
Inscripción previa gratuita (tendrán preferencia los estudiantes del Grado en Dirección y Gestión Pública) no formulario
Acreditación: Se entregará diploma acreditativo de asistencia. Se requiere mínimo 80% de sesiones y elaboración y presentación de memoria final.
I Curso-obradoiro sobre a función pública europea (2015)
Cátedra Jean Monnet Understanding the UE in the 21st century
Presentación
Basicamente, a Unión Europea é un sistema político-institucional que deseña políticas públicas en diversas áreas. Para a súa aplicación actúa en estreita relación coas administracións estatais e, ao tempo, dispón de recursos propios materiais, orzamentarios e humanos. Son, precisamente, estes os que interesan neste curso-obradoiro xa que as institucións, órganos e axencias da Unión ofrecen diversos tipos empregos públicos (funcionarios, axentes contractuais, persoal temporal e eventual, bolseiros, expertos nacionais, asistentes parlamentarios). Actualmente, son uns 30.000 empregados públicos os que ocupan algunha das referidas categorías. A Unión Europea constitúe, pois, unha oportunidade laboral e profesional, en especial, para titulados universitarios.
O persoal máis numeroso pertence á Comisión Europea e a súas axencias. Arredor desta institución, configurouse unha organización moi semellante a unha función pública estatal (funcionarios de carreira) na que están previstos procedementos de recrutamento, criterios de promoción etc. En concreto, o recrutamento é responsabilidade da Oficina de Selección de Persoal Europea (EPSO).
Pero, como afrontar a preparación das probas de acceso á función pública europea ou, simplemente, como presentar a candidatura o solicitude (requisitos) para algúns dos mencionados postos vacantes? Con este curso-obradoiro, desde a Cátedra Jean Monnet, queremos ofrecer respostas prácticas que resulten inmediatamente aplicables polos participantes mediante simulacións e a realización de probas e exercicios de acceso.
Contidos
- Principais institucións da Unión Europea
2.1 Presentación institucional desde a perspectiva administrativa.
2.2 A Comisión Europea. Organización interna
2.3 Axencias europeas
- Configuración histórica da función pública europea (1952-2015).
- Sistema da función pública europea
3.1 Principios fundamentais
3.2 A carreira funcionarial.
3.3 Dereitos e obrigas
3.4 Outros aspectos
- Obradoiro. Como postular para postos europeos? O proceso de recrutamento (EPSO) e probas de acceso.
Profesorado:
– Celso Cancela Outeda, titular da Cátedra Jean Monnet Understanding the UE in the 21st century
– Marcos Martín Pérez, Marcos Martín Pérez. Comisión Europea. Dirección Xeral de Comunicación, Estratexia, Accións de Comunicación Corporativa e Eurobarómetro.
Lugar: Seminario 1 e aula Informática 1 da Facultade de Ciencias Sociais.
Calendario de sesións
Presencial:
Martes, 12 de maio de 2015, de 16 a 20 horas.
Xoves, 14 de maio de 2015, de 16 a 20 horas (obradoiro).
Martes, 19 de maio de 2015, de 16 a 20 horas.
Virtual: (os participantes deberán elaborar e presentar unha memoria final on line)
21 de maio de 2015, de 16 a 20 horas.
26 de maio de 2015, de 16 a 20 horas.
Número de prazas: 12
Inscrición previa (terán preferencia os estudantes do grao en Dirección e Xestión Pública)
Entregarase diploma de asistencia